@gejigeji 这个行业貌似薪资水平就不是很高，另外是第一份工作，内部涨薪机制也不是特别友好，每次的涨幅也不是很高。

@raflehui #100 说实话比我预想好太多了，晚上我要和老婆逐贴阅读，准备录个视频。大家的建议和讨论都很有意义。在目前这个快消和 AI 泛滥的时代，有走心的文字交流实属不易了。

@connor123 卷无人道，我感觉比互联网卷多了。

@dabaibai 她做不到摆烂的

@oldManNewThought 人才储备不足，已经招了几个了，来了都在培养，也不能直接去接项目。这就是发展太快的弊病所在。

@miusmile 这是啥意思。不懂哎

@cainiuwow 关键我不炒股。。。

@cainiuwow 低的时候股价崩的一塌糊涂，现在就是坐了火箭。

@angeloce 非常切实中肯的建议，理性且不失温度，谢谢 🙏

@shanks 这些关键词太眼熟了，我老婆毕业的时候也有和你老婆一样的出路，后来没有选择进站，也没接受医院和药监啥的 offer ，还是因为钱太少了。同期的同学基本都留在本校，在为文章，title 去争。其实我回头想想，她在当年读研和读博的时候也面临过相似的问题，归根结底，是自己陷入了无尽的内耗，这种性格就会导致自己过度的主人翁意识，虽然她现在赚钱的钱，真的和她付出的不成正比，但是如果工作顺利完成，就像 todolist 被一个个打勾完成，她更享受那一刻的感觉。
我经常说你们公司有你们这样的员工真的是行了大运了，她说身边的人都是这样的，好像公司确实是不做培养，只做选择。
放弃吧，心有不甘，不放弃，就让自己处于煎熬中。熬过去就会觉得轻舟已过万重山，但是付出的身体和心力成本代价着实太高了

@FaustinaD
谢谢，确实是捡到宝了。
我挖宝挖的比较早，高中就挖上了。https://i.imgur.com/aF7QiE5.png

@EmdeBoas 是的，我经常跟她说的一句话就是不要妄自菲薄，我也反复强调过，她最大的缺点就是不自信。孰知这种不自信到底是怎么养成的，后来我有了孩子，我发现，自信是需要去养的。反而不注重这个问题的，大部分都会导致不自信，尤其在女生身上。
最后一菊花，非常认可，体力不重要，心力重要。她还是一个特别在意别人感受的人，是一个非典型职场人，还有一些完美主义，所以本来应付自己的事情上已经消耗了很多精力，上位管理后，还得思考如何管理，最近因为组内一个小孩儿也是压力很大情绪不好，导致她回家跟我嚎啕大哭。
我也想找个完美的平衡点，可能来这里发帖并不能找到答案，但是看到向您这种分享，文字中是有温度的。让人感觉格外的暖心，我也会晚上下班回家跟她一起分享这个帖子，希望能给她一些启示和力量。

@tycoontin 内行 很精准了 就差报 id 了

@c9792536451 你看到什么就算什么吧。这些东西都是压在身上的包袱，就像围城一样。一旦背上，进入城里，想出去却出不去。

@yidinghe 我已经在用我的一些能力去帮她解决一些问题了，做了些工具和一些自动化的工作流

@r199703111111111 不是，也不方便说哪家，药明也是这样吗？

@d119 40 上下吧 投入产出比太低了

@raflehui 其实我想着是这里可能大家行业涉及的比较广，我不知道是她们这个行业，还是她们公司是这种致命节奏，因为我作为互联网从业来说，虽然也加班，但是说实话可能有 40% 的时间都是可以摸鱼的。但是对她来说每分钟都是在给公司创造价值。我觉得我媳妇儿能力挺强的，并且学历有优势，所以我想让她换个环境看看，综合来看是比较有竞争力的。感谢您的认真回复哈，暖心。

等我 Append 下吧，把上下文交代清楚。