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2018 年 11 月 23 日

回复了 MuscleOf2016 创建的主题 › 酷工作 › 想吐槽下，现在招个好点的测试真难！

@lifeintools 要是有过测试开发经验，可以试下。

2018 年 11 月 23 日

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@JerryCha 可能理解错我意思了，之所以提到说数组排序，只是筛选编程能力的，不是说偏向要求算法，数据结构这些熟悉。

2018 年 11 月 23 日

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@warcraft1236 说笑了，就一个数组从大到小的排序写不出来，真不算会写代码的。

2018 年 11 月 23 日

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@mikuazusa 你们薪资加到多少的？

2018 年 11 月 23 日

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@mikuazusa 算法我就不要求高了，要是遇到个会写排序的，我就满足了。

2018 年 11 月 23 日

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@yh7gdiaYW 说实话，真没路子。

2018 年 11 月 23 日

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@0xFintech 可以发下邮箱哦。

2018 年 11 月 23 日

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@qooweds 这个可以说下，这个名额是用自己团队的名额以质控部的名义招聘的，人是在质控部门下，实际专门负责我们团队产品的。因为是我们的名额，所以这边招聘就自己团队决定了。

2018 年 11 月 23 日

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@yh7gdiaYW 可以说下实际的技术栈嘛，目前的要求一部分从实际需要考虑的，还有一部分是各种测试论坛看下来的，还有部分就 it 从业的基础标准了。

2018 年 11 月 23 日

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@xiaoyunwei2 我倒是觉得这个薪资不是一般，可能不算高薪，但是按照要求来说，可以算偏上的，同等薪资的，我们这边工作时间一天差不多就六个多小时，加班基本没有

2018 年 11 月 23 日

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@xiaoyunwei2 那看来是招到符合要求的还是有点难度的。。凉凉，不过个人是觉得，要是 5 经验，各种项目摸爬滚打，有点主动学习经验的，兼职开发运维应该可以勉强会的。毕竟很多简单问题百度就好了，复杂的从专业运维那边咨询就好了。

2018 年 11 月 23 日

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@xiaoyunwei2 要是三者都兼职的话，可以面试，真好兼职运维我们组也差人，可以分担压力。

2018 年 11 月 23 日

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@Akiyu 所以提高简历要求吗。。

2018 年 11 月 23 日

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@Akiyu 其实我感觉要求很低了，主要还是关注工具的使用，编程语言也只要会用基本的就好，没要求写各种酷炫代码。反正面下来，能用自己熟悉的语言写个数组排序的都没几个。很无语。。。。。。。。。。。

2018 年 11 月 23 日

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@l767074954 原来运维半夜不睡觉哦。

2018 年 11 月 22 日

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@luozic 这个就不是我控制了，谁都想在一个完美团队中，既然现在有机会去改变，就挺满足的了。

2018 年 11 月 22 日

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@luozic 都是在为明年重构做准备的。

2018 年 11 月 22 日

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@Erbied 估计现在 30 的测试，好多几年前 it 火跟风进到这个行业的。

2018 年 11 月 22 日

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@liprais 只是招聘标题嘛，高级的肯定贵，大概就是要的 coding 能力就初级开发的测试。不过看面试的人，抛开管理不谈，技术水平给 10k 我都嫌多。

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