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V2EX  ›  NotLongNil  ›  全部回复第 8 页 / 共 26 页
回复总数  520
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2025 年 10 月 15 日
回复了 LASockpuppet 创建的主题 › 问与答 › 问个相亲的事
你介意就算啦。有些人不介意,你听了后,勉强接受,还不是会在心里留根刺。遵循自己内心就好啦
@andyJado 我必须向你道个歉。本来,我点进来,就准备走了。但是看到有个人高高在上在那里秀,我针对的是他,不是你。在这个贴子针对他,确实不应该。后面的言语伤害到你,我郑重向你道歉。
@andyJado 我没想帮你,不要自作多情。
@hwdq0012 你这是搞笑吗?这里又不是警局,我们也没拿工资?咋的,还得有 110 接线员的业务水平,才有资格评论?按你这逻辑,别人找我帮忙,我不得跪下感谢他来求我
@hwdq0012 #76 这评论里就你一个人说“说清楚”,佩服你的阅读能力。但是有没有说清楚,这种场景应该看群众的普遍评价。你这么强的阅读能力,为啥会这么简单的逻辑都不懂,很奇怪。难道跟别人求助,最要紧的不是让对方理解自己的诉求吗?把话说清楚,可是最基本的礼貌
@huyi23 #30 睁开眼看看世界吧,这么多现实的例子,那么多真实的公司
@huyi23 #30 看来你真的不懂管理,居然能说出“提高效率就是让员工内卷”。你真是把逻辑都丢掉了啊
@huyi23 #27 建议你先学学逻辑吧。我就举一个反例:在前几年房地产好的时候,一堆人发财,那会他们是“抓住了机遇”,还是“管理能力很强”?等到这几年经济下行,只能靠提高效率才能存活,这会才是看“管理能力”的时候。会管理是会赚钱,但是会赚钱不等同于会管理,这是一个很基础的逻辑,不知道你能不能理解?雷军说过站在风口上猪都会飞,猪都会飞,还要啥管理。“我感觉你一直把管理能力等同于员工满意度”——我没有这样表达过,请不要乱感觉
@huyi23 #25 你又在偷换概念了。请不要一直把“能管理”跟“能赚钱”扯在一起,还有“能管理 50 人”跟“能管理 50 人,并把这 50 个人的能力充分发挥出来”也不是一回事
2025 年 10 月 10 日
回复了 liahu 创建的主题 › 职场话题 › 怎么确定这个人是来找工作的还是干一段时间就跑的啊
你这公司问题很大啊,两天就跑了。入职前都谈好工资,已经有心理准备了,但是两天就跑,说明你这公司有他们无法忍受的问题
@huyi23 #20 建议您先提高逻辑能力
@huyi23 #20 不知道你是是不是有注意到我强调的一点:”赚钱能力“不等于”管理能力“。你一直用“老板能赚钱就是牛逼”,来反驳我“不会管理的老板是傻逼”,这很不逻辑
@huyi23 #20 你这段话存在错误类比、因果倒置、伪论证、情绪性论证、忽略成本与风险等问题
2025 年 10 月 6 日
回复了 enk 创建的主题 › 健康 › 心梗自己用药
也不要相信任何在网上指导你治病的人,有问题找医生,有问题找医生,有问题找医生
2025 年 10 月 6 日
回复了 enk 创建的主题 › 健康 › 心梗自己用药
请注意,不确定楼主是不是专业的医生,他不会为你的生命负责,也不会为你的生命承担任何后果,去医院找医生,才是正确的选择
@huyi23 #13 如果可以的话,重新阐述下你的观点,我突然觉得我可能理解错你的观点,我现在有点懵逼,不知道你想表达什么
@huyi23 #13 请注意,我一直讨论的公司,人数应该大于 50 人,至少存在三个层级。花 200 元注册个公司体验不到,谢谢
@huyi23 #13 我一开始就说能当老板肯定是有能力的(包括资源),但不等于有管理能力,不知道你能否理解我这话的意思?我之所以骂老板傻逼,是因为大部分老板没有管理能力,我并没有质疑他们的其他能力。请注意,我只从“管理能力”阐述我的观点。
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