这个薪资……很适合回到老家县城，二三线城市可能都不太合适，去掉自行办理的社保公积金就没多少了……

话说这种模式，如何提供劳动保护啊？

xxx App 所依赖的 yyy SDK 需要获取您的通讯录和短信权限，以便为您提供 zzzzzz 服务，请允许。如拒绝将影响此功能的正常使用。

@cloudgank 那么学历要求呢？专科考虑吗？

"脾气也变得不好了，经常不给人好脸色" +1

反思了一下原因，实在是工作上遇到的 SB 太多了，你好脾气好脸色的跟他说问题，他就蹬鼻子上脸以为你好欺负不听你说话，所以只能板脸说硬话才能成事儿。
举例子就是之前有个客户试探性的提了个需求，项目部莫名奇妙跑来问能不能实现，我好生解释了半天说这个需求点不够明确、粗略看来的和别的逻辑有冲突、某个功能也许可以替代，那煞笔就一个劲问我能不能做。最后我板着脸把键盘递给他说要不你来写，然后他就老实回去把我的解释跟客户说了一遍，最后客户选择了替代方案。
TMD 想想就来气。

必须本科吗？

有没有移动端？帮朋友问的（狗头

害，人事真的被玩坏了。搞不明白定位。

写 bug

@RussellTu 害…都是大伙儿走过的套路……

1. 更新版本加个首页弹窗公告卖惨并隐晦通知将加入广告与内购
2. 然后再下个版本加广告加内购去广告
3. 持续几个版本换着花样卖惨，并表示要坚持迭代，要对得起看广告 /内购去广告的用户
4. 风波过去，发公告说终于坚持不下去，买断一次收益但你的精力持续投入啥的，顺理成章转个订阅

over 。

西瓜皮 yyds

以时薪 100 算吧：
965 的周薪是：100 * 8 * 5 = 4000 ；
99 大小周不算加班的话是：100 * 11 * 5.5 = 6050 ；
99 大小周计算加班的话是：4000 + (100 * 3 * 5 + 100 * 11) * 1.5 = 7900 ；

还有 99 大小周对生活的影响。

综合考虑后你觉得多少才合适？

正常下班时间后，实际下班打卡时间前，Git 提交 /工作群发言 /协同工具流转等操作一下，就可以做为加班工作记录了。

@sexyback 能帮到你就好。

帖子里好多说要跟公司谈判的，可千万别。
我曾经遇到过一个无良公司，想开除我又不想赔钱。说我上班玩手机（移动开发），还说我顶撞领导（需求讨论而已），想以此违纪开除威胁我自主离职。跟 HR 谈判后 HR 自知没法无偿开除我，提出让我回去继续上班，当时真的人都傻了，继续上班的境地可想而知。
跟公司谈判，以上情况虽然很不可思议，但万一公司真那么不要脸了你就会非常难受，我至今也不知何解。
所以，遇到这种情况就让他开除，坐实了违法解雇后直接仲裁。

还有，常备热线：
12345 市长热线，日常问题都可以打这个
12348 法律援助，法律相关问题打这个
12333 人力资源和社会保障

除了市长热线主要就是接线记录工作没啥专业知识，下面两个专业性的热线接线员专业水平良莠不齐，一定要多打几个咨询不同的接线员。

出个排序模式吧，按创建顺序太死板了~

1. B 站小图标没对其
2. 社交二维码展示不全
3. 赞助二维码展示不全

典型的内存泄漏。