江苏省中医院已经在他们的体检报告上上这个了

从用户的角度考虑，解读报告生成建议这些完全可以直接交给免费模型去做，得到的结果对于大多数人也足够了
商业产品没有更多特色的话这种基本需求不会有用户愿意付费的

思考了一下，得到的结论好像是：无解

目前大部分应用服务都依赖 MFA ，单纯密码登陆少之又少，加上如果有使用密码管理器（ bitwarden 、1password 等）的习惯设置的一般都是强密码，在异地没有手机甚至连密码管理器都进不去
op 提到的 vps 上放置强密码加密压缩包确实可行，但是在敏感设备上解压使用密码风险极大，属于是迫不得已情况紧迫可以采取的方案，后果是全部设备应用服务都得重新改密码，但是是一种方案
yubikey 之类的可行，确保 yubikey 安全的情况下使用 yubikey 作为密码管理器的 MFA 方案可行，代价是可能花钱买 yubikey 几年用不上一次，后果是同上，在易暴露环境上解密了密码库，所有密码最好全部修改

综合下来没有手机确实在异地登陆比较麻烦，尤其现在服务的风控策略基于 ip 、基于 geo 、基于使用时间、登陆习惯等，个人没有想到什么较好的方案

欢迎补充

提出一点质疑，op 账号注册于 14 年，上次活跃 19 年，共计 25 条回复没有过生活区，今天一上线立刻发了一条生活区的争议贴
预感这帖子又会成今日热门，根据 op 描述属于是双方都是成功人士了，却对自己工作的国家教育人文没有多少了解，重视思辨这种印象不像是小时候能在国内生活过的，除非 op 很早就出国了，这个印象明显是对外宣传的印象，那现在为什么要回来，为什么要因为这个国内留给国外的印象回来
最近这样的帖子很多，例如昨天的茄子，账号都是无活跃记录突然发争议贴
希望管理员查看此贴

个人感觉现在应该是上行到一定量后一刀切，具体的量各地亦有差距，300g 应该没到标准

歪个楼，想请教一下如何做到这么低延迟的

感谢分享，照片很美，博客很清爽

个人觉得归根到底还是穷和规划问题：前者可以靠自身劳动改变，踏踏实实工作过生活；后者通过学习和思考提升合理性

至于环境等其他因素无法改变，也可能会影响到上面的问题，只能说共勉

网上的声音很嘈杂，v 友也没法干涉他人，只能理解并给点建议，尊重祝福吧

@KelleyV9 如果真的想让大家支招，建议在附言里把家庭父母情况，孩子情况，每月大头消费，工作情况等等因素列清楚，这里不是小红书 v 友除了骂你还是会给你建议的


另外你这帖子加上一楼的发言真的很迷，不是骗铜币的话也不像是生活区想让人支招的帖子，建议附言说清楚而不是评论问什么答什么，熵增没有意义

标题让大伙支招，正文里只说了开支方案，最后也问了是不是不公平，家庭情况构成环境什么都没说，还在一楼开钢铁烈阳之匣，要是给楼上都点个感谢还能证明你真想改变，要是骗铜币这铜币给你便是

@lswlray 首先，请重新阅读我的回复，我反复强调了**如果报道属实**，我没有任何一句话推断或确定公司说的不属实，也请别把我和那个法官做类比

其次，我针对第二点提出的回复全部都是质疑，也没有进行推断，你自己在第 2 点也说了如果报道属实

> 至于这年假是如何构成的，目前没有看到有确实可信的报道或信息，如果 V 友有知道的，可否分享一下？

这是你自己发的，你我都没有确实可信的报道或信息，所以你也在发问

而我诚如#5 提到的，有些传统行业这个的视角确实也有可能，而我基于互联网工作的视角也做出了质疑，这点没有问题吧？

个人想法啊
1. 如果报道属实可以理解
2. 统一 14 天年假新人也是？如果真是这样那把这个事情爆出来的员工是何居心？亦或者是公司内部员工的朋友眼红爆出这个事情
3. 如果报道属实，没有任何加班早九晚六，那确实不能说公司压榨，大概率不会是内部员工爆出这种事

A：作为打工人维护自己的权益是必要的
B 、C：我不会共情资本家我也不是老板，至少我认为员工不应该还要感恩这类企业老板给饭吃（不是 op 的意思，有点偏题）

开公司的小老板得看是谁了，神仙企业新闻不知道，神人企业一堆一堆
说白了新闻也知道打工人最共情什么，都只是知道罢了

v2ex 没有门户网站那么多水军，如果都能带着自己的思考友好回复，真的是非常理想型的社区

尝试注册了一下，邮箱注册完报错：
用户名: 用户名只能包含字母、数字、下划线和中文

但是注册界面没有输入用户名的地方…