工伤认定所需材料
1.劳动合同（当期有效）。

2.本人居民身份证、代笔人身份证（复印件）。

3.诊断证明书需明确伤情，写明受伤部位，盖医疗专用章、诊断章或医务部门章。

4.首诊相关病例（受伤当日）。

5.出院记录、病案首页（住院的需提供）。

6.影像检查报告（手术前）。

7.拍片报告。

8.证人证词。（ 1 人）证人身份证复印件及联系电话。

9.具体位置图。

劳动关系证明
1 、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;

2 、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;

3 、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略);

4 、打卡记录、考勤记录、加班通知等;

5 、其他劳动者的证言(除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性);

6 、发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道;

7 、工作记录单，本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等;

8 、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等;

9 、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证（甚至印有公司字样的保温杯等）;

10 、工作中来往邮件、qq 聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等;

11 、与公司领导谈话、工作情况的录音、录像;

12 、财务借款单、报销凭证等;

13 、因交通事故引发工伤，交警部门调查询问的笔录;

14 、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。