Business Days 以前我们公司是定义为礼拜一 到四，这四天是可以接受外部公司、团体访问、交流等商业行为，周五不接待。
Working Days ，我们是定义为工作时间（ 1-5 ）.

所以说；你看看吧；如果欧美变弱了。。这些狗能把你欺负死。所以一定要形成制衡。否则没有的活了。

我遇到过腾讯云，升级系统，重启，结果把我们的业务服务搞挂了，还不通知你。。。

感觉回到了 20 年前，外企重新吃香了。

如果这样；多写点无用的代码。本来一句话搞定的；多搞点代码出来。。。

你们也许听说了。金税新版本功能非常齐全，账户之间划款也可以监控，可以收税，只是目前没有开放收税。以后只要涉及到资金变动都能收税。。。

我就向往有这样的小院子，小楼房。。
你出点钱装修下。分分钟变成高大上的别墅。

卖一套房子；绝对退休了。。。 成功了。。。

到现在都没有一个 5G 手机，，，， 太穷了。。。坐等 14 降价。。。。

哎；可怜的人。只能对你表示同情，想开点。我同事的哥哥买了一个烂尾。找谁都没有用，去省里闹，还没有到，半路就给你截住了。有关部门说话就是放屁，和开放商一伙的，就是互相踢皮球。什么用都没有。就是来回的倒。省里让去市里找。市里让你去省里找。。。 想开点，祝你开心。

首先看吃饭的基础（技术能力），说实话你的技术方向有点偏。如果还想走技术路线，只能看机缘了。你如果在业务上能积累成业务专家的话，完全可以靠业务。

好像逃不掉的吧；你看看个税 APP ；每年都重新计算一次；多退少补。

混社会；要看综合实力，各方面的能力。职场基本几种人：
1.能力好，技术好，能搞定事情，把事情交给他能完成的很好。但是对外沟通不好，一说话就得罪人，或者给领导招来一堆事。
2.能力一般，技术一般；经过自己的努力也能搞定事情。沟通也一般。在周围混的还算是可以。
3.能力不行，搞不定事情。为什么还能留下来，还能成为元老。你们自己去想去。
4.能力不好，技术不好；搞不定事情。这样的人基本自己会觉得无趣，自己会走的。
5.能力不好，技术也不好；但是你给他事情；他能搞定，不论什么方法 什么方式。这样的人也大有人在。这样的人也有他的生存空间。
综合下来，你可能只看到了他的一小方面；其他方面的背景和其他关系，估计你没有看到。
正好今天看了一个团队管理的问题，人要是不歪不坏，死干事，干一辈子也就那样。如果不会摘果子，不会甩锅，老好人。其实也没有什么进步空间的；你们看看阿里，美团，字节那些 Leader 。。。有些观点可能大家理解不一样。。一点想法而已。切莫对号入座。

你们老板真会算计；；牛啊。。服了。

我有认识体制内的人。。其实他们都知道骗子在哪里，钱存哪里了。。。；就是不去抓；也不去追。。。他们说抓人成本太高。
都是一群操蛋玩意。。。骗个百、八十万；他们根本不管。他们只抓大案子；大案子有油水的。

国内各个公司都在裁员； B 站已经裁掉了差不多 50%了，相比 2022 年上半年。
很正常的事情。传言霍尼韦尔整体搬迁到新加坡。。。 后续会有更多的烂摊子扔给老共。这只是刚刚开始。
还有外部环境，欧美，不会放过去你的。。。