breadykidliu

@zryadj 典型的巨婴描述，有一半漂亮的都会这样，外貌红利

@linbenyi 更新到 OpenClaw 2026.9.2 (3928bad)版本了，顺道更新了 channel 插件，过程中几个复杂 job 需要修，其他正常

和之前部署工程师一个岗位：去甲方公司部署自家服务，需要对集成的甲方服务调调代码或配置

举个 2020 年遇到的同事，自称之前就是做云服务公司里的部署工程师，做的腾讯云业务，说在客户公司一呆 7-30 天不等，有的公司在外地也要出差。

这人的水平，项目开始技术栈定的 jdk11 ，大家没有异议，写了一个月代码后，TL 让它部署下 sit 环境，它环境装了 JDK8 ，还擅自把项目里的 jdk 版本也改成了 8 ，sit 环境只发了个人的开发分支，然后说 sit 环境部署完了。看了 git log ，它从一开始就没用 jdk11 的任何特性，发现这个问题后我询问擅自降 jdk 版本的原因，它支支吾吾，我立即提了离职，不敢共事。

国内的大部分 FDE 应该还是这水平，换了个英文抬头罢了

@magewu1223ll 是我没达到的境界，失敬失敬

缺乏运动，生理改变心理

我觉得有个方法能验证开发者在 vibe coding 下的产出质量以及沉淀能力————封装自己 claude/codex 等任何工具里的个人配置，包括但不限于个人代码风格 skill 、集成 skill 、AGENTS.md 、MCP 等。好的单个工具很多，但是集成在一起，产出代码有个人风格，没有 AI 味，且能快速迎合已有项目代码来产出，还是需要慢慢调试自己的工具的。这和以前慢慢积累自己的代码能力是一样的。

面试题可以是拿公司一些小服务的真实工程来出题，用开发者提供的个人工具包完成一个小功能（包括代码、单测、注释、提交规范等等），提交符合要求可以过第一关。整个过程可以完全不用人介入，公司平台先提供示例工程 demo ，开发者在用 demo 调通自己的工具包后上传自己工具包。

我知道可能会有人问白嫖怎么办？技术在迭代，开发者的能力也在进步，没有永远好用的工具包，只有不断优化的集成。公司买的是开发者持续迭代的能力。

还有人问复制别人工具包作弊怎么办？当然可以有基本的查重办法，但是和以前只会背八股的劣币一样，防不住，他们本质上是同一类人。

不错不错，就是我的额度太低了，不够用


几年前就有这个帖子，高赞评论：每天问同事借几块钱，不还