这个问题我想过很多遍，怎么才能让自己不后悔？
我现在的答案是，做真正的自己，在你不需要完成什么成就才能不后悔时，你就真的不会后悔了。

第一，建立一个有自我进化能力的组织，永远保持 29 岁。

　　自 2018 年底开始，我们做了一连串组织架构调整，更加聚焦和专注于一些赛道，这让我们在今天的全球性危机中不至于太被动。下一步，网易会将组织建设放在极其重要的位置。最近，我们全面升级了企业文化，把我们重视的“热爱”、“和用户在一起”等企业精神写进价值观，并且会严格践行它。

　　在我 29 岁时，网易刚刚上市。那时我们有员工 221 人，现在已经超过了 2 万人。当组织以百倍规模扩张，网易员工的平均年龄一直保持在 29 岁以内。这种特殊的缘分，让我在审视“29 岁”时，觉得它与网易无比贴切：不褪少年锐气，不沾老年暮气。已经不青涩了，却也没染上圆滑世故，足以担当重任。

　　所以从今天起，我们会要求所有管理者，快速、大量地去挖掘各种年轻人才，让那些聪明的年轻人、热爱的年轻人、无畏的年轻人，更快获得培养，更快成长成就。这个任务很重要，不可回避。
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@xiaochun41 #37 上面这段话是丁磊致全体股东信上说的。
平均 29 岁，按比例自己算吧，资本家都说的这么直白了，还是有人不愿意看。

基本的认知是可以不用交学费的，可以先从基本的认知开始。有基本的正确的认知，你已经超越大部分人了。

习惯就好，说真的。
楼主观念有点偏差，股票虽然也有运气成分，但和赌博有本质上的差别。
投资某种意义上是对思维、认知的变现，正确的认知很重要。抱着玩一玩的心态，要不得。

没有任何区别。如果有区别那是你自己态度的问题，都是来之不易的，就怕你自己有了什么误解。

你不过是羡慕他这个能力带来的收益，你是想成为他吗？恐怕你不一定愿意，过好自己的生活。

你就说了日数据量 2 亿，其他啥都没说，别人没法给建议。你啥业务，要出什么数据，出了什么问题，你得把你要干嘛讲清楚。优化是要看业务场景的。

不对。写了起码去思考了，最次，也锻炼了自己的写作能力。

你把自己当成公司股东，而不是投机者再想想吧

时有风吹幡动。一僧曰风动，一僧曰幡动。议论不已。惠能进曰：非风动，非幡动，仁者心动。

@makeitwork
我们来这个世界本来也不是来和谁竞赛
世界很大
每个人有每个人的选择
每个人有每个人的活法
每个生命都值得尊敬
过好自己的生活
体验这来之不易的一生
挺好

你身上没有可剥削的东西，或者有比你更值得剥削的对象存在。
不可战胜，避其锋芒可解。
最重要的是你自己觉得怎么样，有人 996 不也挺开心的。

内卷是无解的，高级，初级都受影响。
除非换个不内卷的跑道，否则个人的努力只会加速内卷的进程。
中国人多，所有内卷。中国人还勤奋，所以内卷的更快。
不内卷的跑道只能自己找，最好是门槛高但是恰好你能进去，门槛低迟早还是内卷。
门槛是各种形式的，性格，天赋，人脉关系，眼光，见识等等。常见的技能不算，因为大家都能学。
路最好是自己找的，还只有自己能走。妄想谁能指条明路，不现实。妄想别人先去趟趟水，也不现实。

挺好，最好大家都标明上班时间。
加班这个事，如果不从执法层面上解决是没用的。
标明了，省了大家辨别的成本。
挂羊头卖狗肉是最坏的。