kousei

@coefu @zf2187 感觉和 Elys 很像啊，但是 Elys 能完全涵盖你的需求

@ZGame 想问下目前一周投入多少时间学习

@Sundayz 这里不单指技术，一切通过书本、网页、视频学习的东西都算

@keethebest 我反而认为随着社会发展，需要学习的越来越多了；现在虽然不用学习汇编了，但是出现了 C ，C++，Java ，Golang ，Python 等一系列语言；人想要顶尖还是要追寻最原始的知识，也就是所谓的第一性原理

一般来说大厂对三年工作经验的人的要求
1. 基础研发能力，至少工作中常用的组件都了解；精通最常用的 1-2 个，精通是指至少看过源码，了解主要模块和设计；出了 Bug 如何排查
2. 业务理解能力，不能只盯着自己的一块，对全局有了解，精通自己组的业务，熟悉直接上下游的业务；自己的业务在部门层面属于哪一块，价值是什么？核心的数据指标是什么？做了哪些项目提升数据指标
3. AI Coding 能力，会不会用 AI 写代码
4. 怎么在简历体现上面的东西

@fuxiujun 去大厂，虽然涨的不多，但是可以去体验下流程，另外大厂 3 年左右的经历，至少下次找工作不会因为双非本过不了简历。

@kousei @Livid 能帮忙删掉 vx 号吗？最近有非法产业招聘联系我

https://survivesjtu.gitbook.io/survivesjtumanual 十年前交大生存手册就写了这个问题了

先说结论，3 年内毫无意义，但是如果放到 5-7 年，极具意义；超过 7 年，你还需要人际交往的底层知识（倾听并识别真正意图，有效沟通来引导对方和你合作）；
1. 3 年内无意义是因为这些一般情况下不会直接解决你的工作问题。
2. 5-7 年有意义是因为你会发现经过 3 年的积累，你学上层知识比别人快；所有问题研究到最后都要在底层处理。这能使你独当一面。
3. 超过 7 年，这是后公司往往要求你从独立开发者转型成协调/管理者；所以需要人际交往的底层知识，同时前面的积累能让你在团队成员都宕机的时候解决问题，让大家服你。

PS：如果面试者针对一个问题，能从业务代码分析到框架代码，再到 JVM ，再到操作系统，只要别有重大缺陷，必然发 offer 好吧。