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lamanlinV2EX member #555742, joined on 2021-09-11 17:30:26 +08:00Today's activity rank 25895 |
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@woodfizky 等于压 3k 多压一年，到年底当成绩效奖金发。公司口径就是全额社保开销太大承担不了。但是目前一直在搞绩效考核。然后初创这个不确定性太强，目前是打算拒绝了
@alie123 看完了这么多评论，还是继续骑驴找马算了
@jackOff 30 算年轻吗😹
@TomatoCLI 实际就是到手 6.6+双边一共 2k 公积金，剩下每月 3k 作为年底绩效奖发，发不发看公司了
@liubai256 最惨的是我如果现公司不降薪，那初创的还是平薪。换以前这公司我是投都不会投🤣
@leaveeel 面试时老板也是说了只吃个小蛋糕，也没想着做大。所以我考虑的是后面做到了盈负平衡，付出了之后还是拿着入职的薪水，面试中给你的也只是口头的画饼（毕竟你不是带出来的人，是招进来的）
@wangxinpier 我想的是：我在现公司待了 3 年多，真的很舒服，温水煮青蛙已经把青蛙煮熟了。目前投了 3 个月，能投出简历已经很幸运了。根本没什么岗位！我忧虑的是：现在技术岗这么寒冬，再温水煮个一年，后面想再跳槽估计就是失业了。如果去初创公司还有机会获得老板的一点资源，代价就是加班多，上班时间长，工作累
@darkengine 老板的旧公司，“复制”是双引号。saas 不就是差不多吗？提效工具，他之前是高管。现在带着之前项目的团队出来创业
@CNCN666 不年轻了，刚踏入 30 。互联网被裁的门槛。项目是服装垂直小赛道，做的 saas 。没接触过这个行业我也不懂可行性。老板跟我说的是之前他公司这个项目（运营了 3 年）已经有挺多付费客户。为什么出来？因为跟老板对这个项目的理念不一样，而且没有权限。他的能力是可以把以前攒下来的客户都转移到新公司上，并且付费意愿很强。在客户存量、付费意愿上是没问题，要是真有问题他跟我保证公司可以保底活 3 年😂
@SNOOPY963 老板是打算把之前在公司中的项目复制过来，然后把原先积累的客户之前迁移到创业项目中。技术方面是会提供 cursor 给你
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