这么年轻，怕毛？
心里上要接受失败，因为你的年纪，失败的成本是最低的。。哪个人年轻时不接受无数次的挫败？

走就走，一定要赔偿，明白吗？试用期都有赔偿。

而且所有背~~~~~~调就是幌子，都是 H~~~~R 吓你的，如果一个公司真要背~~~~~~~~~调你，你还不够格（一般是高薪岗位，很重要的岗位，对此人才需要做背~~~~调，而且是请专业的第三方公司来走背~~~~调），而且就算背~~~~~~调有什么关系，直接老实说明即可。并且背调一般指背~~~~~调你上家公司，不会对你以前所有的公司都进行背调


在告诉个残酷的事实，其实每个大厂后面都跟政~~~~府协商好了，每年招多少数量的大学生（政~~~~~~~~~~~~~府为了满足业绩，必须保证当地的毕业大学生就业率必须达到多少以上，双方就是一拍即合），政~~~~~~~~~~~`府就给与免多少的税或其他优惠政策。但是每年招的大学生总要赶走个 80%~90%，不然成本只会越来越大（试用也要给钱的），总之会想任何办法赶学生走。说的在直白点，就是大厂钻政策空子，你们刚毕业的大学生只是棋子罢了。

还有些公司有所谓的高科技公司的指标，比如公司内有多少博士生，硕士生，研究生等等，可以跟国家申请免税。


记住，走就走，没啥好遗憾或者觉得可惜的。但是赔偿记得要，HR 只会觉得你是个刺头，你要据理力争，才会有赔偿。想轻松哄你滚蛋，没那么容易。。。。明白吗？