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V2EX  ›  q8164305  ›  全部回复第 25 页 / 共 37 页
回复总数  723
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在 hr 眼里,其实没啥区别
2019 年 6 月 23 日
回复了 wy1993 创建的主题 前端开发 是什么原因淘汰了 jQuery?
交互多了,你试试页面交互多的时候用 jq 写个试试,难度极高
2019 年 6 月 23 日
回复了 1mi8delaowang 创建的主题 职场话题 android 开发外包进 oppo
感觉是大坑,代码都不是你写的,你怎么知道输入输出是什么
2019 年 6 月 21 日
回复了 Maxzel 创建的主题 问与答 请教各位,如何提高码字速度
以前小霸王学的盲打,一个月就会了,没那么难
我觉得 vue 现在挺好的,别再造概念了
去看阮一峰的 es6 入门
模仿啊,多看源码,才能知道什么是最佳实践,自己空想容易走歪路,量变形成质变
2019 年 6 月 19 日
回复了 beginor 创建的主题 程序员 请教下程序员应该怎样考核?
@ritaswc 两个人都干掉,把工资给进来就可以 20 天搞定的人
2019 年 6 月 19 日
回复了 williewang1109 创建的主题 酷工作 急寻测试开发工程师
开发转测试,可以么
做个开源吧
绝大部分公司都这样,重视代码质量的都死光了
2019 年 6 月 13 日
回复了 jabin88 创建的主题 职场话题 大龄程序员被歧视不是没原因的
这是人的问题,不是年龄的问题,不是老人变坏,而是坏人变老了
2019 年 6 月 13 日
回复了 rrubick 创建的主题 职场话题 新招同级别的待遇比自己高了 20%,你会作何感想
那你也可以去跳啊,跳槽你以为那么好跳的么?你怎么知道人家为了面试准备了多少
实习生应该不断提升能力,然后大胆要工资,而不是一味强调自己要求低
写的不错,再补充一点,很多刚毕业的以为自己薪资要求低就能找到工作了,这绝对是个最大的误区,大部分公司最低要求就是能干活,不会有人手把手教你的,你必须向公司证明你是可以干活的,然后公司才会从能干活的人中挑个合适的
2019 年 6 月 12 日
回复了 dyf991645 创建的主题 职场话题 刚入行,项目经验重要还是自我技术提升重要
自我提升吧,很多公司的项目因为没有规划的原因,都是一坨屎,远不及个人项目写得好
2019 年 6 月 12 日
回复了 cyy564 创建的主题 职场话题 是拉勾有问题还是拉勾上有的公司有问题?
hr 的 kpi 吧,只面试不招人了解一下
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