@batter 老板不想想为什么人家不和自己合伙，还能怪到员工头上？

我看了一下，个人的观点如下：

1、项目没有写相关的技术和获得的效果：比如 “面单打印系统”，简历里面只是简单的说明“该项目的主要功能是接收客户数据来生成面单并打印”，只是一句话带过，难以引起别人的兴趣，可以扩展开来，比如接收是怎么接收的，是对方 Push 进来还是对方通知后去 Pull，有没有用到长连接、MQ、RPC 等？后面还要加上效果，比如网易使用后不需要大量的手写，降低错误率，提高了工作效率之类的。
2、关键词列举过多、杂乱：如果想专门做 Java 工程师，必然要先把 Java 的东西列举在前面，而且不要混杂其他的东西，简历中写着“熟练使用 Spring Boot / Spring Data JPA / Spring Security / Thymeleaf / Gradle / GIT / RabbitMQ / Retrofit / Reactor3 / MyBatis / MySQL / JavaFX ”，下面还提到了 Kotlin, Spring Cloud, Dubbo 等等，这样会让人觉得思维过于活跃，是不是有水分。
3、“基本网络技术”：应该叫网络安全技术，可以融入到项目中去，比如如何防 XSS。

学习过 C/C++就不用写了，招聘的应该都知道这是专业课……

@yjxjn 18 摸的话，自然是学 Go 啊，把 Hyperledger 摸一遍……

你们公司薪资制度是闹着的玩么？

git commits 居然是正常的汉字……

换季容易感冒，还有有的植物会导致过敏反应，引发一些症状。

云计算厂商被云给计算了……再说连个多活都没有么？

就是在用命换水泥砖块，赚得再多能有幕后玩家多么……

我只知道有的打印机可以用蓝牙接收。

惠普某些型号支持移动端的打印：
https://www8.hp.com/us/en/printers/mobility/wireless-network-printing.html

会不会变成各家自研数据库的商业互吹？

出人事部门前最好先检查一下，还有离职证明不应该写职务职位的么？

我估计是猎头吧，HR 要这样干，公司和 HR 都得悲剧。