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2024 年 7 月 22 日

回复了 mrcn 创建的主题 › 职场话题 › 从 HR 的角度，在实习、校招方面，企业对于求职者的期待？

校招招聘的目标人群很明确，就是在学历基础上要学习能力好的学生，知道你是学生，招进去可能会给你更多时间去学习和适应；社招一般来说是招聘有工作经验的，你确定要和一大群学历和你一样或更好、学习能力可能比你好、比你更多工作经验的人应聘？
校招直接搞研发的多的是，有校招就老老实实校招，如果你有疑惑，你可以下载招聘软件查看相关的岗位招聘或实习招聘。

2024 年 7 月 16 日

回复了 alexfarm 创建的主题 › 职场话题 › 和领导出差，需要准备些什么，大家给点思路～

领导不是你亲人，暂时也不是朋友，拉近关系不要用力过猛，你不尴尬他都尴尬

2024 年 7 月 14 日

回复了 badrigtpatbas247 创建的主题 › 职场话题 › 还有什么兜底的行业

人多萝卜坑少，蹲不到的人怎么办呢

2024 年 7 月 14 日

回复了 badrigtpatbas247 创建的主题 › 职场话题 › 还有什么兜底的行业

你说对社会兜底的，自己种水稻中小麦养家禽，这是最兜底的

2024 年 7 月 14 日

回复了 badrigtpatbas247 创建的主题 › 职场话题 › 还有什么兜底的行业

@forisra 话这么说没错，这么去做也没错。读了十年书大学毕业出来工作十来年，发现找和之前相关的工作不容易，持续降薪再来个几年更难，还有二十来年才退休，当打之年挣扎低薪，有家庭更加挣扎。稳定性，这是很多人渴望的。一般大学毕业的是 2324 年，35 岁（这是悬在很多人头上的利剑），也就是稳定性是十来年，到退休还有二十来年，能得到的稳定性只有三分之一。很多人抨击 35 岁这个是就是想将稳定性能多多延续，说的直白点，在自己身上的教育投资这么多了，换来这个稳定性，多少人迷茫啊。工作的稳定性，家庭的稳定性，还有其他的稳定性，我这普通人想想，蛋疼

2024 年 7 月 14 日

回复了 zckevin 创建的主题 › 职场话题 › 35+前端码农的未来在哪?

@404www 你还挺皮的

2024 年 7 月 14 日

回复了 ryotsusouth 创建的主题 › 职场话题 › 一个外包公司 HR 实习生的感悟

@ryotsusouth 我感觉哈，你说的是取决于运气，对能拿到面试机会的来说，是运气，对你来说，是稍微看进了眼。挺多筛选简历的 hr 会对面试者简历上的省份、学校、性别或是面相这些觉得符合自己喜欢的而给机会，如果是岗位相关负责人筛选，这些因素会占很大的成份。

2024 年 7 月 14 日

回复了 rustnj 创建的主题 › 职场话题 › 去年毕业，要连续加班 3 个多月，该不该跑？

不要任性，真的以前工作岗位还可以的时候裸辞，一时裸一时爽，如果一两个星期没找到，折磨的是自己。

2024 年 7 月 14 日

回复了 rustnj 创建的主题 › 职场话题 › 去年毕业，要连续加班 3 个多月，该不该跑？

基本没有过单休或是大小周，有时候忙项目久了会有一段时间工作到晚上 9 点 10 点，周六偶尔去一两次。这样持续身体会明显感觉累，应对就是下去几天按时下班，要不去按个腿按个腰。