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V2EX  ›  xiaomushen  ›  全部回复第 9 页 / 共 29 页
回复总数  571
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为啥不走线到美国去呢?
干嘛不去外包呢?至少有工资,有空调
大家快去试试看
6 月 30 日
回复了 yujianfei 创建的主题 › Claude › claude code 才冲了 max 今早收到了被封号了!
付费上班的情况?
6 月 30 日
回复了 noobma 创建的主题 › DeepSeek › deepseek v4.1 大概什么时候发布
没有说,只是宣布 V4 正式版要涨价
反正缺了谁,地球都照转。别把自己想得太重要
@p2007 那人总会退休的,退休后总会老的,老了总会死的。你说怎么办?真缺了不行?
这事儿好事啊
还是会被淘汰的,真的
说难听些,那人总要退休总要死的
其实缺了谁都一样
要多学习产品方面
@robinxplorer 你看哪些正规公司允许付费上班?信息出镜,安全检查,银保监会审计,分分钟被烦死,弄不好还被罚款
6 月 29 日
回复了 hiboshi 创建的主题 › 程序员 › 现在没什么好用的 coding plan 了吗?
@hiboshi 殖人觉得哪怕北美大豆包,也比国产模型好。不知道这人入籍没有
直接联系对方销售团队,买 API token ,谈折扣,签合同。
@robinxplorer 为什么回不去?我们最开始就是 Opus4.6/4.7 啊。
还是那句话:大部分 coding 工作,就是那点儿增删改查和攒界面,现在配合 Harness 工程,哪些体力活儿,真的没问题。

当然,差距是有,但一来国模可用,而来公司严禁个人 code plan (付费上班也不行)
我就是研发,我自己感受出,A/O 家的头部大模型,虽然顶级,但对于我们,甚至大部分软件互联网公司,性能完全过剩。
对于工作中 80%的增删改查和管理界面,说难听些,GLM5.1 和 Minimax 2.7 ,就能应付了。

接下来,公司的国模开销,经过优化,应该会继续降低

信息安全合规,财务合规,是现在公司要求的红线,我们不要求员工付费上班,只求合规
所以,各个公司里用 AI Coding 和测试,真正增效的途径是:裁员
@kneo 10 万美元预算只持续了两月,实际开销没那么多。
现在为了合规都是国模,其实不管是 Claude 还是国模,整体开发效率没啥变化。也许提速了一些吧。
但程序员确实减少了...

总的来说,到目前为止,我看到的,AI 赋能,只能节流,并不能开源(前提是合规的情况下,用国模)
@kneo 我们是国内公司,不怕美国法律。再说了,是 AWS 的白手套卖的,国内合法合规,合同+专票,怕啥?怕美国来抓我们?
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