V2EX › yoshiyuki 的所有回复 › 第 20 页 / 共 69 页

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

For Existing Member Sign In

1 ... 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 ... 69

❮

❯

2025 年 1 月 15 日

回复了 xxss0903 创建的主题 › 求职 › 奶爸如何找一份 Remote 工作

@tony0730 @cinchen @EMMMMMMMMM @zephyr94 一个很小的私人机构，南非人教师为主，每节课 60 分钟 180 元
需要注意一下我本身有一定的基础（高考英语 130 分，大学第一年裸过六级）
你们自己随便找一下都能找到差不多水准的，就不放联系方式出来了，之前有这种说想要去学但是最后都没成的，老师对我的推荐很失望

2025 年 1 月 14 日

回复了 xxss0903 创建的主题 › 求职 › 奶爸如何找一份 Remote 工作

我在小孩大约 4 个月大时开始找了一个线上英语培训，同时投简历找工作，筛选范围硬性条件是完全远程+国外团队，大约花了 3-4 个月拿到一个合适的工作 offer 一直到现在

2025 年 1 月 13 日

回复了 lu162 创建的主题 › 职场话题 › 同样是被裁员的同事，现在收入是你的 5 倍，作何感想

说明“不太会交流”完全是傲慢的错觉，这人其实很有本事

2025 年 1 月 11 日

回复了 VictorFrank1 创建的主题 › Tesla › 焕新 Model Y 发布了，大家怎么看

产品力缩满，国产类似产品已经在配置上给到 5 米车长 3 米轴距+空气悬挂+100 度电池+车位到车位智驾了，除了品牌力以外没有什么值得考虑买特斯拉的因素了，没有产品力支撑终有一天品牌力也会萎缩

2025 年 1 月 6 日

回复了 tags 创建的主题 › 职场话题 › 回头一看一年 5 天年假，请假理由都是去医院。该怎么破？

年假必须按照工龄安排，追溯有效期为一年，未安排休息可以主张三倍工资的补偿

2025 年 1 月 6 日

回复了 shui830 创建的主题 › 职场话题 › 前端工资

@br9852000 怎么没区别，我拿了多年的高薪，几百万都攒下来了，就退一步说算你对，年龄大了技术专家也不好找工作，到时候资产的收息都跑赢一般人工资了

2025 年 1 月 4 日

回复了 zyxcompany 创建的主题 › 职场话题 › 不知道为什么国内招聘第一眼看的是学历不是能力

@mc2tap 如果再给我一次机会总结，我也是一样的说法的.. 你把视角上升到群体角度看，让 100 人高学历和另外 100 人专科去竞争，几乎无论什么课题都会是高学历 100 人胜出
细节的说法方面不用太纠结，说这话的体会来源是：我在职场里，有时候是招聘方，有时候是求职者，我很清楚招聘的时候我们需要什么，怎么做；求职的时候我的目标范围在哪里

2025 年 1 月 4 日

回复了 redcats 创建的主题 › 职场话题 › 入职互联网企业 2 个月，薪水谈低了，我打算去搞一把

没戏，不要在这个事情上费太多心思了，把目标定到下一次跳槽的机会上，下一次奔着 40k 去就行了，转正以后就可以随时积极地开始看新机会

2025 年 1 月 2 日

回复了 edgebitllc 创建的主题 › 程序员 › postman 太臃肿，求推荐 mac 下的轻量替代品

力大砖飞，换个新款 m4max 这种问题就都解决了

2025 年 1 月 2 日

回复了 zyxcompany 创建的主题 › 职场话题 › 不知道为什么国内招聘第一眼看的是学历不是能力

结合楼上多数发言：
1. 不光是国内，多数国外也是要看学历先的
2. 学历就是能力，看学历就是看能力，没学历就是没能力

2024 年 12 月 30 日

回复了 dafengge 创建的主题 › 职场话题 › 国内找海外的远程工作靠谱吗？

@skyworker 不在一个赛道上，我经历过两家远程国外公司，他们私下都透露过给我，因为职业精神欠缺的原因，永远不会招募在本土的印度人