yuanmomo9090

@Eagleyes 卧槽，这句话，醍醐灌顶啊。

说的太对了，这在这边就是妥妥的五好青年，结果在国内被称为躺平少年，不奋斗。哎，想起来，从小就被教育要奋斗，而不是享受，也是惨。

何止一个公司，难道社会上不也是这样的？

正常上班，工作不用加班，没有 996 ，周末不加班，一个人的收入，可以养一家人，不用担心养老，宝宝的教育，不用担心存钱，一家人生病。

现在就剩我父母还不知道怎么弄

我之前遇到过，然后想过维权，但是发现维权的成本太高，然后发现即便维权赢了，整个社会风气就是这样的，没有意义，改变不了整个环境。

这不刚好花了 600 学了一课吗？

第一，估摸这人不用招了，正常如果会多考虑一些，有意识的人都会问一下可以坐什么，然后上限是多少。

第二，刚好补齐公司的漏洞。

看到这里，可以登陆来评论下，难道是 ev 或者 az 的公司？

@zhenghuiy 这个我有经验，正确的认识自己，自己不适合在这个位置。

有的人本来就不适合当领导但是感觉在国内外人人都想当领导，因为挣得多，这个是事实。但是我们的文化，或者领导，都是 PUA ，你要学习，要成长，连家里人都要告诉你，你要奋斗，要上进。

在我看来就是扯淡，我在国内尝试过当领导，奈何真不是这块料。正确认识自己，不内耗，跟自己老婆也说清楚就行了，要改性格哪儿那么容易。

自驱的人，不需要你怎么带，几句话点拨一下，人家自己都成长起来了。不想学习的人（像我），你再怎么跟他讲，带他，你都带不动。

这个跟领导是一样的，相信你的，就算你犯错都会维护你，不相信你的，你再怎么做都没用，在两性关系，同样试用。

其次，我现在工作的地方，领导跟员工的工资差别不会特别大 am ，虽然多，但是闹心的事情是真不少，毕竟真正落实劳动法的地方，下属不是你的阶梯和资源，而是一起协作，collaboration, 都不是 cooperation 。

PS, 我偶尔也看郭律的视频，看反面教材。