申请挺容易的，至少从去年开始变容易了。
1. 准入条件放开了；
2. 房源多了，这大概是拜 16 年猛涨后的配建保障房政策所致；
3. 价格大概是市场价的 9 折上下；
4. 固定租期 2 年，最多可以住 6 年。

对非体制内或者接近体制的国企央企朋友来说，非常好了。
如果价格再低一点，一来你肯定抢不过关系户，二来保障对象也就不是普通打工人了。

@xhslyf 表舅这一步，叫 ABC 单， 关键在于合同约定说明了可能落户到其他人名下。其中这个说明比较晦涩，不仔细看的话就蒙过去了。 房产交易嘛，建议走律师见证程序。 价格大概从 1k ～ 5k+不等，还是很划算的。

跳绳挺好的， 我一般是间歇跳。 连续 4 分钟跳 600 个左右，然后休息 100 秒，重复 5 组半，其中第一个半组用于热身。

跳绳不应该在房子内部进行， 可能吵到邻居，也可能打脏墙壁或者家具。 地面也不是有缓冲的。

最好是在楼下的塑胶运动场地（现在有很多小小块的小区运动场），基本上条件都很好了。

跳绳方法适当的话不伤膝盖（但是可能伤肩或者跟腱），至少比跑步冲击小。

既然是你想找别人，为什么不直接建群或者留下你的微信 ID

真要租还是要找关系， 你这样找的不靠谱，最后肥的是黄牛。

你可以到 haozu.com 上看看。

注意： 现在的面积里面很多是公摊。

看到楼主的更新了， 明显是 HR 在忽悠你！

劳动法规明文规定，员工给公司造成损失的，每个月至多可以扣除工资的 20%。 也就是说即便这个赔偿是算错了，而且公司和办事的 HR 确认这个事故（指给错你钱这个事）由当事 HR 承担全部责任的最坏情况下， 这个 HR 的工资只会每个月减少 20%。如果真的 HR 工资低， 那 20%也就一两千块钱。 一两千块买个教训还不值吗？ 由于这个钱可以一直扣下去，所以被惩罚的员工一般都会火线离职，实际犯错员工也就承担那么一两个月的 20%工资损失。

但是这个事情是 HR 和他们业务线的问题， 不可能全部推到 HR 一个人身上承担的。 现在就是在套路你。


建议：
告知 HR ，让他发函过来，能盖公章（非人事专用章，要法人章）就盖公章，不能盖公章就让对方写信，这样便于你固定证据；
然后你可以拿着这个函件，是劳动争议的话等对方提起仲裁；是 HR 个人敲诈的话，去找 110 登记备案。当 HR 再次催促你时你到派出所找警官联系。 由于敲诈勒索诈骗，属于治安或刑事案件， 你去了警察会调查清楚的。

话说前几年去过一次某顶级爱国企业（**为），厂区就是新风系统，总有股怪怪的的味道。

再好的新风，也比不上自然换气。

@LANB0 哈哈，或许是被忽悠瘸了还以为自己在学雷锋

@ElmerZhang 你确认那是少扣的税吗？ 你补税之后给你玩税凭证了吗？你怎么就知道那不是自己的钱？

反对一楼 @beimenjun 的认怂派做法（对事不对人，非人身攻击），最起码你要看证据和事实好吗？ 而不是一上来就下跪。

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补充：有人说是不当得利纠纷。 这明显是劳动争议。 需要公司先行申请仲裁，仲裁出结果了你可以赔付。 对仲裁不服，只有你有权提起诉讼。

明显是对你有利的。
仲裁结果也不会上网，你的后续求职背景调查也不会有影响。

当然是不退了。


很简单，转账给你不可能没有依据。 他们自己定的依据，现在觉得亏了又想从你身上找回去。他们得自己说得过去，让他们找法官说吧。

诉讼费很低的， 你多拿 100 万也就两三万的诉讼费。 律师费一般不会支持的（具体看地域）。

如果他们在法庭上说理成功，你也认可，当庭调解了事。

实践中没有身份证号也可以。 要的是明确的被告，有住址和唯一确认这个人的材料就行。

外国人哪个有中国身份证号了， 照样是该起诉起诉。

起诉是对的。 但是这种情况下你需要的是法院的支付令。 支付令适用于情况明确的给付纠纷。10 个工作日办结。 申请费为诉讼费的 1/3 。

你只要写个申请书，注明要求法院就这个情况向对方发个支付令就行了。

注意。如果合同双方是你和产权人， 那你不需要找中介。人家只撮合交易。 后续纠纷与中介无关。


好好学习民法典和民事诉讼法及相关法律解释吧

从你的描述来看你不懂法，欠缺太多了。

老老实实找律师吧， 受伤了必然花钱不少。

另外，电动车基本都是超标的。 即便是电动自行车挂了自行车拍照，这个车很可能应该按机动车算。这就要申请鉴定了。最好找交通事故律师问问。



话说回来， 小孩没啥问题就算了。 电动车主如果不是业主，多半也拿不出多少钱。一套合法流程走下来两边都不轻松。赢了官司你也未必拿得到钱。

行政处罚的逻辑是：同一违法行为只处罚一次。 所以， 你看到的是小鹏被罚了十万。其实小鹏自己看到的是：交了十万保护费就平安落地了。

你怎么就知道对方是乱写的， 没有电话号码或者持有靓号的人不配收快递吗？