那就是用 AI 把前公司的产品搓出来，可以是个 lite 版，挑高品质功能/内容。然后开源。
你的前司再想搞一些奇怪的收费方式的时候，可能就会有人选择你这个开源竞品了。
你还可以麒麟 OS+国密，更有竞争力，而且也不难，golang 写的，别用 cgo ，都可以在麒麟上面跑。目标系统也可以微信小程序。
这样你至少积累了项目经验，其次出了口气。因为有 ai 在，这些也不难，你也可以多一些 AI 经验。
这样你的前司就属于是 成也 AI ，败也 AI 。
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Supplement 1 · May 10
有好几个反对的，不知道啥原因，是因为自身是老板，刚裁了员工吗？
我的提议会一个待业的高程序员来说有什么缺点或者损害吗？
我的提议会一个待业的高程序员来说有什么缺点或者损害吗？
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pangdundun996 May 14
是个思路,但也不是说反击老板,而是从当前的工作中找创业思路/点子
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tuomasi May 16
@Moonkin 谁没教养，是不是有妈生没妈养，导致你变态的报复心理，人又不会叫，动物才会叫，看吧自己张嘴就说畜生话，幸苦 token 花钱，要是 token 免费，指不定你捅出什么篓子
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charlie21 May 22
什么嘉豪发言？
还有嘉豪行为：澳洲被裁员的程序员把前公司的用过的资料公开了 Atlassian 上季度收入 17.9 亿美元。然后他们把搭这套基础设施的工程师给裁了。 这哥们被裁员之后干了件事：直接放出一段 38 分钟的视频，把他搭过的每一个系统拆解得明明白白，免费公开，谁都能拿去用。 https://huaren.us/showtopic.html?topicid=3190421&fid=398 “裁掉程序员的是程序员/程序员的掘墓人是程序员” 这一说法是不准确的，就像在马车到汽车过渡时代 “裁掉载具驾驶员的是载具驾驶员” 这一说法也是不准确的：裁掉马车夫的是开汽车司机吗？不是，而是制造汽车的那群先驱们 并不是广大的载具驾驶员们滑稽关门自裁 - |
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charlie21 May 22
Atlassian 裁员的 Vasilios Syrakis
https://www.reddit.com/r/AgentsOfAI/comments/1tfmw71/atlassian_fires_engineer_for_ai_shift_he_reveals/ 一个评论是: 即使在大型团队中，最深厚的架构知识最终也往往集中在少数人手中。 这正是二八法则的基本体现。这个人绝对属于 20% 的 却被裁掉了 https://www.news.com.au/finance/work/careers/former-aussie-tech-firm-engineer-reveals-what-he-built-in-viral-video/news-story/e77508bbb0110503b531754cf4e8530f 组织会说：“既然[某人]一个人就能把事情做得这么好，为什么我们需要这么多人来建设和管理呢？” -- 于是解雇了其他人；我们省了钱。 该组织声称“人工智能正以惊人的速度取得卓越成就；我们为什么还需要[此处插入人名]及其支持部门” -- 解雇所有人；我们节省了资金。 董事会质问“为什么我们在人工智能上投入这么多钱却收效甚微” -- 解雇了 CEO ；私募股权公司介入，尽可能地削减成本。我们赚到了钱！ 最后呢 东西坏了没人修，因为能修的人都已经解雇了。管理层认为没人需要理解它。你只要凭感觉 vibe code 就行了！ - |
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w2jmoe Jul 10
最近在做一个 AI 创业方向的用户研究。
想了解： 为什么很多人已经很努力，却还是没有完成真正想完成的事情。 做了一个匿名调研，大约 5 ～ 8 分钟。 如果你愿意分享自己的真实经历，非常感谢。 调研链接： https://ai-interview.miracleplus.com/is/zbemJIBeRM4 如果你觉得这个话题有意思，也欢迎帮我转发给身边正在用 AI 工作、创业或学习的朋友，非常感谢 🤗✨️. |
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