坐标美国，本科学历，大学专业是（历史+数字媒体）。7 月底在一家规模非常小（总计不超过 10 个人）的华人自媒体公司找了份摄影师的工作。入职前公司说试用期三个月，三个月后转正。
今天公司通知我试用期没通过，理由是：
1. 技术不过关，跟团队磨合的太慢，总是需要返工。
实际情况：公司不提供入职培训，也没有入职指南，更没有老员工手把手的带。老板默认员工入职后立刻就能上手干，立刻就能满足团队的交付标准，并且默认摄影师可以同时拍摄“照片”和“视频”。
2. 没法配合团队的工作时间，拖慢整体进度。
实际情况：凌晨发消息问我工作相关的问题，我没有立即回复，第二天起床后回复的。以及对交付速度要求极高，大多数情况下要求拍摄完成后 24 小时内必须交付图片和视频，即第一天拍摄的素材第二天就必须上传。少数情况下要求当天下午拍完后要求当天夜里必须交付图片和视频（即拍摄完成后 12 小时内交付全部素材）。
公司现在是希望我从全职转成兼职，从“按月薪结算”变成“按次结算”，收入几乎腰斩。而且明确表示不会帮我办身份，需要我自己想办法。
我现在一方面为收入发愁，兼职的收入很难养活自己；另一方面也怀疑是不是真的是我个人的问题导致被裁。脑子真的很乱……
今天公司通知我试用期没通过，理由是：
1. 技术不过关，跟团队磨合的太慢，总是需要返工。
实际情况：公司不提供入职培训，也没有入职指南，更没有老员工手把手的带。老板默认员工入职后立刻就能上手干，立刻就能满足团队的交付标准，并且默认摄影师可以同时拍摄“照片”和“视频”。
2. 没法配合团队的工作时间，拖慢整体进度。
实际情况：凌晨发消息问我工作相关的问题，我没有立即回复，第二天起床后回复的。以及对交付速度要求极高，大多数情况下要求拍摄完成后 24 小时内必须交付图片和视频，即第一天拍摄的素材第二天就必须上传。少数情况下要求当天下午拍完后要求当天夜里必须交付图片和视频（即拍摄完成后 12 小时内交付全部素材）。
公司现在是希望我从全职转成兼职，从“按月薪结算”变成“按次结算”，收入几乎腰斩。而且明确表示不会帮我办身份，需要我自己想办法。
我现在一方面为收入发愁，兼职的收入很难养活自己；另一方面也怀疑是不是真的是我个人的问题导致被裁。脑子真的很乱……
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