很多时候，讨论某个方案或者解决某个问题都是在工位上讨论的
难免会听到，有些问题你非常擅长处理，你会说出你的解决方案吗？
利与弊？
个人觉得：根据网上总结 -> 少管闲事。。。😥😥😥 对吗？
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755rQlBW742S6FccJul 8, 2021
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不会
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1 、未见得你听全了。（有信息差距）
2 、未见得你说的别人会听。（会遭小人鄙视） 对自己没有好处的事儿不做、不说。（除非对自己有好处，人缘上的，能力上的等等） |
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J55s5Jul 8, 2021
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看关系吧，不能一概而论
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SjwNo1Jul 8, 2021
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言多必失
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dcsiteJul 8, 2021
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最好不要说。因为你的解决方案可能并不是对方想要的，虽然是最合适的。
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LeonardJul 8, 2021
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看关系，如果很不熟的话一般不说，比较熟可以说
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ryd994Jul 8, 2021 via Android
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why not?
都是自己组里的同事。先问清楚在讨论什么，再给出建议。 当然，我自己忙的话就不管了。 |
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LeonardJul 8, 2021
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另外看场景，有时候你说出来是帮人，大家都高兴，但是有时候会得罪人。如果你看不懂场景，那建议不说。
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abc635073826Jul 8, 2021
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弊大于利，一个问题必将引起另一个问题
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JoStarJul 8, 2021
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除非团队氛围鼓励分享，相互学习，否则就当没听到。
我自己就是一个非常乐于听取他人方案的人，即使他是下属，只要合理我就会采纳，但我发现跟我同样的人并不多。 甚至有些人，只是嘴上说说让大家发表意见，心里小算盘打得飞快。 |
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MaverickLeeJul 8, 2021
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@JoStar #10 小算盘指的是……白嫖大家的意见和创意？
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300Jul 8, 2021 via Android
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在上家被老板拖过去开会，ppt 一半的地方开始日期错了，我提了一下，反而说我不了解全局，不要插嘴。真是日了狗了。ppt 翻到最后终于想明白了，又 tm 过了一遍
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FurN1Jul 8, 2021 via iPhone
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@MaverickLee 感觉是看谁发表意见，就觉得谁和自己作对吧。就看站队不看对错那种
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KyonLiJul 8, 2021 via iPhone
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多一事不如少一事
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arszlyxJul 8, 2021
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看人
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no1xsyzyJul 8, 2021
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先识人，
联个动 https://www.v2ex.com/t/787943?p=1#r_10681701 当然，对于那些不怎么接受别人意见的人，也有一些方法，就是「苏格拉底教学法」 提出恰当的问题，让对方自己形成解答。 |
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TomatoYuyukoJul 8, 2021
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这简单，你尝试引导出当事人得出你的结论，这样就是共赢，比如你说考虑一下 A 怎么样，然后他发现 A 可以推导出 B 。最后大家都开心了，你也不得罪人
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xumng123Jul 8, 2021 via iPhone
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有评审的时候作为评委会提，没有机制则不会主动提。
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abersheeranJul 8, 2021
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没问你，就别提建议，除非他这个东西很可能会影响到你的工作；又或者同事属于那种能听得进去的人且跟你关系确实铁。你有那个时间，自己摸鱼不开心吗？
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fs418082760Jul 8, 2021
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以前会，现在不会...
出发点好的事情在别人眼里不一定觉得是好的 |
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chenyu8674Jul 8, 2021
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好解决不等于好方案
参考和珅施粥 |
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terence4444Jul 8, 2021 via iPhone
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在目前的团队里，我会。如果对这个都有顾虑的话，每天还能开开心心上班吗
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xuanbgJul 8, 2021
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和自己没关系的，我想都不会去想，哪来的什么解决方案啊。能想到好的解决方案，一定是自己关心且深入理解的，这肯定是和自己有密切关系的啊，不说等着踩坑么？
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otakustayJul 8, 2021
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我会等讨论结束后私下找其中更能负责这个事的人单独说
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otakustayJul 8, 2021
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上面的说法是是在自己不专业的领域，专业领域就直接说了
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lumonixJul 8, 2021
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为什么不，在我们组都是鼓励的，大家毕竟是在一起工作的，任何你做的决定最终都会影响大家每天的工作，让大家知道的你的想法非常重要
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bintianbaihuaJul 8, 2021
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不说了。
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aitaiiJul 8, 2021
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看公司氛围，基于这个判断。
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cdyscJul 8, 2021
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"非常擅长处理"的情况下，我会的
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no1xsyzyJul 8, 2021
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@Leonard 首先一点，你要内部先建设一下，你的意图就是搞清楚对方在说什么，『对方察觉了你的意图』根本不存在任何问题。就好比苏格拉底认为自己无知。
「我没有什么话，我是在了解你说了什么话」 |
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niubJul 8, 2021
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在楼主这种场景下，不会。因为不关我的事，我插一嘴显得我很能装。
但如果同事叫我参与某个方案的讨论，那我知无不言。 总之就是少管闲事。 |
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iyaozhenJul 8, 2021
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我会说，但肯定风险大于收益。但忍不住会说
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JoStarJul 8, 2021
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@MaverickLee #11 问你要意见，只是看你的态度，是不是跟他站一边的，如果不是，哼哼~
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yuningWang8Jul 8, 2021
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千万别说，刚刚经历的。实在看不下去产品的奇葩思路，没管住嘴，提了点建议。结果根本不听。
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xiaojianghuJul 8, 2021
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感觉之前看到过这个问题
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icelakeJul 8, 2021
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中国有一句话叫「闷声发大财」，我就喜欢这句话，就是最好的
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tisswbJul 8, 2021
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真真就是那句话：少管闲事
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jaoyinaJul 8, 2021 via iPhone
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一般不建议说除非你和他们非常熟。或者你是他们领导。
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IvanLi127Jul 8, 2021
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除非关系好，不然等他们没办法了再出手也不迟。
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tankrenJul 8, 2021
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看跟对方的熟悉程度
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先识人+1.
如果对方本来就是乐于接受的人喜欢开放讨论，你跟他讨论思路他当然求之不得，反之你就是在“招惹”他了 加入会话： > 听你们好像在讨论 x ？是现在哪个项目里的嘛 < 是的，遇到了 xxx 问题 > 这个问题我遇到过，不过你们的项目我不太了解，能大概讲讲怎么回事嘛 < 是这样 xxxx 但是 yyyyy > 听起来跟我当初的场景还挺像的，我是 xxxx 结果 yyyyy…… < 好像有点道理，细节呢 > 是这样 xxx 建议你们 yyyyy 如果对话没有照着这个方向走，说明人家不准备接纳你进入讨论，随时中断就好，反正你一句意见都还没提，仅仅是问了问情况 |
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@GeruzoniAnsasu thank you~ 😁😁
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ScottiiJul 8, 2021
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不说不管不问。无论如何，说了就会下意识给对方自己很 cheap 的印象。只有自己负责这部分工作，又或者对方有求于自己并付出代价，再或者能作秀给领导看。才可以酌情说一点。
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wangkun025Jul 8, 2021
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会。
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年轻的时候会.
现在不会。 其实主要是看人。 |
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SuigintouJul 8, 2021 via iPhone
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看人，因为这事非常看人，关系好说得好与坏都是小事情，像同事、领导什么，你提一嘴不管好坏都对自己无益，像领导之类很多时候他们不是要最好的，而是他们觉得自己的想法是最好的😂，纯看谁说服谁。
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CrixsJul 8, 2021
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看人和关系
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berylJul 8, 2021
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大部分情况会说，如果每次说了都会被毫无理由的否定，那么我会考虑撤~
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daimubaiJul 8, 2021
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给不了建议，因为所处的公司环境以及团队氛围和同事性格不一样
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3dwelcomeJul 8, 2021
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闲聊时候会说，私下相互交流也是一种学习方法。
但是正式场合不会，互联网什么查不到啊。不需要好为人师，人家多搜一下谷歌就知道答案了。 |
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ericlsJul 8, 2021
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如果你的公司没有给你可以随便说话的安全感，赶紧跳槽吧
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opengpsJul 8, 2021
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个人觉得主要取决于公司文化。几乎所有公司都标榜创新，然而实际落地只允许领导创新
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zoharSoulJul 8, 2021
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必须装这个逼
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jones2000Jul 8, 2021
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不会， 继续摸鱼。
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akiraJul 8, 2021
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心底多过两遍，看看是不是自己想简单了
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ericguiJul 9, 2021
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看来你还是工作量不饱和
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LxExExlJul 9, 2021
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没别的，我对我自己水平认识很清楚。肯定不存在别人讨论半天，我灵机一动就能解决的。
我肯定不说，甚至不会想，因为大概率没弄清需求或者没想清 edge case |
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walkboxJul 9, 2021
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这得看情况，就像我们这边的一个经理，我给他出了几个建议，回头这逼就我觉得我觉得的跟老板谏言去了。 注：本人非码农。
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tq5124Jul 9, 2021
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不是一个组的，不会；
级别高太多的，不会； 关系一般的，不会； 然后看心情是当场说还是私下说还是邮件说 |
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XushetJul 9, 2021 via Android
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在心里给出方案，表面当做没听见
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zeromakeJul 9, 2021 via Android
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我这边有位客户端同事，我帮他算好一个状态判断发下去他嫌我多发字段，我一个通用接口想让我改成他想要的格式，我说这个格式不是只有你一个人用，自己代码转一下不行吗，然后扯了老半天才愿意
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kensozJul 9, 2021
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别说
你说了让你做怎么办 说了打击他们的自尊心怎么办 他们原本就知道但是不想说，你却说了怎么办 说了但是不能 100%解决怎么办 说了也不给你多涨工资，有个那时间刷题好不好，除非准备在这地方干到老 |
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bobyangJul 9, 2021 via Android
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多听为妙，深思后再开口不迟。。。
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chenyu0532Jul 9, 2021
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基本不会，问我我再说
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fx777Jul 9, 2021
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建议不要插话。。容易尴尬
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KaierJul 9, 2021
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看关系.看人
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imkerberosJul 9, 2021
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不会, 信息不对称, 你未必知道人家的目标或者心里的目标是什么. 哪来的自信得觉得自己的方案好.
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NjcyNzMzNDQ3Jul 9, 2021
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第一反应是那么主动而非有求于你，这样很会让人觉得便宜
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crazybingganJul 9, 2021
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言多必失，谨言慎行
你打心底想帮助，但别人未必这样看，出问题后就是你的问题 血与泪的教训 T T |
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LemengJul 9, 2021
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只能说，看对方是什么人，关系怎么样
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qiuhangJul 9, 2021
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非实在必要请务必保持沉默，这是他的项目，不是你的。无论你的出发点如何，说多了都会给人一种在别人的地盘指手画脚的感觉，毕竟你不是他领导。
1. 每个人接受到的开发理念和开发思维的不一样，你认为更好的解决办法，在他那里不一定是更好的。因为所谓的更好其实在不同的侧重点下会有不同的解释。比如，他更看中可用性、可读性，你更看中性能什么的。 2. 你毕竟只是外人，你很难听全这个方案所有的背景信息，你认为最好的方案，很大概率只是你接收到的有限信息下的最优解。 3. 还是那句话，这是他的项目，他要为此负责的，你上去给了个方案，你能为你的方案负责到底么？ 出了问题不还得是他解决，说得不好听点，如果你的方案出了问题，他得帮你擦屁股，至少他大概率会这么觉得。 |
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konakonaJul 9, 2021
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轻描淡写的说一下就好了，2 、3 句话。
如果是对方要的，他会渴求你诉说出来，这个时候你可以多说几句去激活他的想法。 如果对方没有继续探听的意思，就结束。 如果对方只是礼貌性的询问你进一步的想法，也是轻描淡写的 2 、3 句就结束好了，对方还问，你就说想的不够深入。 —— 因为他可能不想让你觉得好像是卖了个人情，又想要你的方案。 总之一句话：别讲重点。 |
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GamancJul 9, 2021
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不会，团队里想方法的人少数，挑毛病的一堆
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