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2019 年 2 月 28 日

回复了 wsh1108 创建的主题 › 职场话题 › 提了离职，无论对方如何挽留，都不要留下。对吗

这个问题的答案其实取决于你离职这个决定的理由是否充分，而不是取决于老板怎么挽留你。
如果你是考虑好了才提离职的，那么老板怎么挽留都是没意义的，如果老板给你加钱你就留下来，说明你离职前没有尝试过提加薪，或者想过加薪的可能。
从另外一方面来说，这样的公司在薪酬制度和人才管理上有重大缺陷，本身就不会有特别好的发展，留在这种公司你的前途也就那样了。

2019 年 2 月 27 日

回复了 xqdoo00o 创建的主题 › 问与答 › 一道看似简单的数学题求解。

最小生成树？

2019 年 2 月 27 日

回复了 zonghow 创建的主题 › 职场话题 › 领导今天找我谈话，说我产出太少

@rocksolid 自己看括号里的话，好好理解下。

2019 年 2 月 27 日

回复了 zonghow 创建的主题 › 职场话题 › 领导今天找我谈话，说我产出太少

@zonghow 项目架构和底层封装，这些高价值工作已经完成了，可以理解为老板当初给你 3 倍薪水是支付给这些高价值工作的（当然如果给的不够，你可以试试向老板追讨）；现在的工作已经没有难度附加值，就是拼体力的时候，此时需要你重新证明在新阶段你的高于新人的价值。比如说你能帮新人解决困难问题，这个按道理会计入工作日志，乘上难度系数的话可以体现为工作价值才对。想想还有没有其他的。

2019 年 2 月 27 日

回复了 zonghow 创建的主题 › 职场话题 › 领导今天找我谈话，说我产出太少

按照楼主自己的说法，近期的产出量确实跟一个新人相当。多劳多得，有人反对这个说法吗？同工同酬，是不是也没问题？所以，楼主最好是想办法向领导证明一下自己的贡献（注意不是能力）不仅仅是哪个跟新人一样的水平。在 v2 吐槽毫无意义。

2019 年 2 月 26 日

回复了 razios 创建的主题 › 剧集 › 各位都来推荐一部冷门的电视剧吧

《贺兰雪》

2019 年 2 月 25 日

回复了 ChefIsAwesome 创建的主题 › 程序员 › 国内 web 前端圈的风气感觉比切图仔时代更差了。

不是前端圈的，所以挺好奇前端框架的换代周期是一年还是半年？

2019 年 2 月 25 日

回复了 mrhero 创建的主题 › Apple › 苹果有折叠吗？三星和菊花都出了！！

@helionzzz 出 ip4 的时候是创新，现在出折叠只是跟风，而且是跟 3、4 名的风。傻子才干这种事。