好看是好看，但是这个五位数的数字它不治愈啊

@dinjufen #6 27D1U ，京东搜一下联合创新 4k 应该就有显示，参与的京东百亿补贴，之前 618 看的时候也是 1000 样子。
@ihainan #7 ok 感谢反馈，那我就买联合创新了，反正都买便宜的了索性买最便宜的完事了

买 m1 的系列就行了

@xiaoz #1
@cnlaok999 #2 哦哦 好的 感谢分享

不用了，主要现在基本都开空调盖被子，用凉席真的会凉

网络环境不是问题的话，更推荐用 notion ，毕竟 all in one

别买期房，另外这种楼市行情感觉房子和数码产品差不多了，早买早享受晚买有优惠。普通刚需房不管哪里的，都看不到有啥以后能增值的希望

@TArysiyehua #18 是的 很坑，感觉就是杭州市政府为了给企业便利省裁员成本搞的，故意不公布总体平均数据，搞成现在这样有争议。

@TArysiyehua #15 24060 这个数据是浙江省 2022 年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资（元），这几个数据我都查了 公积金上限是非私营平均工资三倍 3w9 。这里主要的坑在于劳动法说的是当地所有职工的平均工资，但是杭州不统计这个数据了分开私营和非私营两个群体统计平均，2023 年的杭州平均工资数据私营的是 8w9 ，非私营的是 15w8 ，一般良心大厂比如字节阿里这种就直接用非私营的 15w8 作为社平基数*3 算上限就是 3w9 ，有些公司就按私营平均*3 算上限就是 2w2 。之前看了几个案例就是说因为杭州市不公布所有有的平均数据，就按上面省平均的数据作为社平数据*3 就是 2w4 作为参考。

之所以有这个扯皮的空子，纯粹是杭州市政府这么分开统计，如果继续统计所有职工的平均工资，那一点异议都没有。明摆着就是给私企省裁员成本。

感觉杭州市就是故意的，偏向企业，故意搞这种分开统计，真的下头。不然按照以前一起统计根本没有这个问题

@Linczh 杭州那个 case 因为 2018 年杭州还有全社会职工（私营和非私营的）一起算的平均工资，这个作为社会平均工资没毛病没有争议。但是杭州 2020 年开始就把私营的平均 16w+和非私营的平均 8w+分开统计了，所以就按非私营的来作为所有职工的平均不合法吧。

差点被人事唬了，反正不签这个，继续硬钢，不然亏损太大了。

@dfkjgklfdjg #7
@julyclyde #6
@echo1937 #5 劳动合同法里提到的是「职工月收入」，公司给的是杭州市私营企业的平均年收入，这两个口径明显不一致，统计的话就应该统计所有的职工包括非私营的职工平均收入，http://www.hzldzy.com/detail-533.html 杭州市 2020 年就停止公布「杭州市全社会单位就业人员年平均工资」取代的是分开统计（私营和非私营的） https://www.hangzhou.gov.cn/art/2024/7/19/art_1229063404_4285045.html ，公司要是只以私营的部分来说成社会平均明显口径也不对吧

毫无疑问第二个啊，打工的本质不就是出卖劳动力时间，既然不加班那无所谓啊，工期给够给合理，老板咋说咋做就是了。

https://firewood.news/ 积薪

有财神牌（花牌 任意牌）么，我感觉我打麻将要是没财神就觉得很没意思，没啥可操作性，大概率胡也是平胡。另外我觉得麻将来说，对大部分人来说也是运气大于技巧吧，虽然可以记牌不给下家喂，但是运气来了好几个财神牌，不胡也得胡啊

不结婚不谈妹子 有需求找 xx 吧

@daiisdai #7 应该挺差的吧 好多公司裁员，建议你可以先 boss 投一下试试

别